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Jonathan Marks, abogado y biólogo, dictó recientemente una conferencia titulada «In praise of conflict» [Elogiando el conflicto]. El disertante nos invita a pensar en un nuevo paradigma más allá del concepto colaborativo del conflicto, también llamado «Win-Win» {ganar-ganar]. Allí explica que nos dijeron que el conflicto es malo y el acuerdo es bueno, el conflicto es malo y el consenso es bueno.

Jonathan termina invitándonos a que seamos partes de los conflictos, que no los evitemos, que son buenos para producir cambios favorables en nosotros. Los gobiernos deberían tener una posición combativa con las empresas para así producir cambios saludables en toda la sociedad, en vez de tener acuerdos ocultos que sólo benefician a unos pocos. Es por eso que no debemos tener miedo a los conflictos con el gobierno o con las empresas, porque al final del día, el tema es cómo los afrontamos y de qué manera nos mantenemos en ellos.