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La Inspección General de Justicia a través de Resolución General 34/2020, publicada el día 5 de agosto en el Boletín Oficial de la República Argentina, dispuso la obligación de todas las personas jurídicas, SA, SRL, SAS, Fundaciones, Asociaciones, Mutales, etc a incluir en su órgano de administración, y en su caso en el órgano de fiscalización, una composición que respete la diversidad de género.

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Así, se estableció una composición de los órganos referidos que esté integrado por la misma cantidad de miembros femeninos que de miembros masculinos.

En el artículo 1 la resolución el Inspector General de Justicia prescribe lo siguiente:

ARTÍCULO 1º: A partir de la entrada en vigencia de esta resolución las asociaciones civiles en proceso de constitución; las simples asociaciones que soliciten su inscripción en el registro voluntario; las sociedades anónimas que se constituyan, en cuanto estuvieren o quedaren comprendidas en el artículo 299, de la Ley N° 19.550, excepto las abarcadas por los inciso 1°, 2° y 7°, las fundaciones con un consejo de administración de integración temporaria y electiva y las Sociedades del Estado (Ley N° 20.705) deberán incluir en su órgano de administración, y en su caso en el órgano de fiscalización, una composición que respete la diversidad de género, estableciendo una composición de los órganos referidos que esté integrado por la misma cantidad de miembros femeninos que de miembros masculinos. Cuando la cantidad de miembros a cubrir fuera de número impar, el órgano deberá integrarse de forma mixta, con un mínimo de un tercio de miembros femeninos.

¿Quienes serán sujetos pasivos de ésta resolución?

• Las asociaciones civiles en proceso de constitución
• Las simples asociaciones.
• Las sociedades anónimas y las Ssociedades anónimas unipersonales.
• Las fundaciones con un consejo de administración de integración temporaria y electiva.
• Las Sociedades del Estado (Ley N° 20.705)

Finalizamos con la apreciación de Manuela Graciela González, doctora en Ciencias Jurídicas, socióloga, investigadora y directora del Instituto de Cultura Jurídica de la Universidad Nacional de la Plata, quien nos dice:

…para que el cambio que propone esta resolución sea efectivo, tiene que ir acompañado por una capacitación en perspectiva de género…